2025 청년일자리도약 장려금 신청 조건 방법 지원대상 금액

혹시 인건비 부담 때문에 인재 채용을 망설이고 계신가요? 취업난 때문에 희망을 잃고 있는 청년들이 있나요?
고용난과 취업난, 이 두 가지 고민을 한 번에 해결할 수 있는 놀라운 제도가 있습니다. 바로 청년일자리도약장려금입니다! 최대 1,200만 원의 지원금으로 기업에는 경제적 혜택, 청년들에게는 새로운 기회를 제공합니다.

지금 신청하지 않으면 예산 소진으로 기회를 놓칠 수 있습니다!
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🎯 '청년일자리도약장려금' 한눈에 보기

최대 지원 금액 : 1,200만 원 (1년 차: 720만 원 + 2년 차: 480만 원)
신청 대상 : 중소·중견기업 및 만 15세~34세 취업애로청년
필수 조건 : 6개월 이상 고용 유지, 고용보험 가입

지원 대상과 조건

기업

1. 우선지원대상기업 : 고용보험 피보험자 수 5인 이상 기업

2. 특례 대상 : 청년창업기업, 고용위기 지역 내 5인 미만 사업장도 가능

3. 고용 조건 : 고용보험에 가입한 청년 채용 필수

청년

나이 : 만 15~34세

취업애로청년 : 고졸 이하 학력, 장기실업자, 고용보험 가입 이력 부족자

지원 금액

1. 1년 차 : 최대 720만 원 지급

2. 2년 차 : 추가로 480만 원 지급 → 총 1,200만 원 지원

3. 2025년 변경 사항 : 청년에게 일부 지원금 직접 지급 예정 (더 높은 혜택 기대)

신청 방법

온라인 신청 절차 간단 정리

1. 고용노동부 고용24 누리집 접속 : 회원가입 후 사업장 등록

2. 필요 서류 제출 : 장려금 신청서, 근로계약서, 주민등록등본, 고용보험 가입 증명서

3. 심사 및 지원금 지급 : 제출된 서류 심사 후 지원금 지급

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📢 팁: 신청 전 필요한 서류를 미리 준비해 두세요. 신청이 몰릴 가능성이 높으니 빠르게 진행하는 것이 유리합니다.

추가 혜택과 유의 사항

기업의 추가 혜택

인재 확보와 인건비 절감을 동시에!

근로 조건 개선으로 장기 고용 가능성 증가

유의 사항

6개월 이상 고용 유지 필수

지원금 악용 사례 방지로 사후 점검이 진행될 수 있음

청년 및 기업 모두 고용보험 가입 필수

청년일자리도약장려금의 실질적 효과

사례 1. A기업

기업 규모: 중소기업 (직원 12명)
채용 인원: 취업애로청년 2명
결과: 지원금 1,200만 원으로 인건비 부담 감소. 채용한 청년은 해당 기업에서 경력을 쌓아 정규직으로 전환.

사례 2. 김청년 (32세, 장기실업 상태)

배경: 2년간 구직 실패로 경제적 어려움.
결과: 청년일자리도약장려금 덕분에 중소기업에서 첫 취업 성공! 이후 업무 능력을 인정받아 연봉 인상.

자주 묻는 질문 (FAQ)

1. Q : 지원금을 모두 받으려면 몇 명의 청년을 채용해야 하나요?
A : 1명 채용만으로도 가능하며, 인원 추가 시 그에 따른 추가 지원도 가능합니다.

2. Q : 청년의 고용 유지 조건은 무엇인가요?
A : 최소 6개월 이상 고용 유지가 필요합니다.

3. Q : 지원금 신청이 거절되는 경우는?
A : 고용보험 미가입, 제출 서류 미비 등 규정을 준수하지 않을 경우 거절될 수 있습니다.

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마무리

"청년일자리도약장려금은 모두에게 윈-윈(win-win)을 약속합니다."
지금이야말로 기회를 잡아야 할 순간입니다.
지원 방법이 어렵다면 고용노동부 상담 센터에 문의하거나 관련 자료를 꼼꼼히 읽어보세요.
기업도 청년도 더 나은 미래를 만들 수 있습니다! 늦기 전에 신청하고 미래를 도약하세요.